1.- Les persones físiques que poden ser contractades:
a) Persona empadronada a Esplugues de Llobregat amb una antiguitat mínima de 12 mesos previs a la sol·licitud de l’ajut.
b) Persona que es trobi en situació d’atur i que estigui inscrita com a demandant d’ocupació no ocupades (DONO) a les Oficines de Treball de la Generalitat de Catalunya, en el moment de presentació de la subvenció
2 - Podran ser beneficiàries dels ajuts econòmics les microempreses i les persones treballadores autònomes que compleixin amb els següents requisits:
a) Tenir seu social, delegació o centre de treball en el terme municipal d’Esplugues de Llobregat, prioritàriament, o dins la província de Barcelona.
b) No superar les 50 persones de mitjana de plantilla l'any 2020.
c) No superar els 10.000.000 € de volum de facturació l'any 2020.
d) Trobar-se al corrent del compliment de les obligacions tributàries amb l’Ajuntament d’Esplugues de Llobregat ,l’Agència Estatal d’Administració Tributària, la Seguretat Social i amb les obligacions per reintegrament de subvencions atorgades per l’Ajuntament.
e) No haver estat mai objecte de sancions administratives fermes ni de sentències fermes condemnatòries per haver exercit o tolerat pràctiques discriminatòries per raó de sexe o de gènere i segons Llei 17/2015, de 21 de juliol, d'igualtat efectiva de dones i homes.
f) No haver estat objecte, des de l’1 de gener de 2017, de sancions administratives fermes ni sentències fermes condemnatòries per haver exercit l’activitat empresarial al municipi, sense la corresponent llicència, comunicació prèvia o declaració responsable, o per haver infringit les condicions que pogués estar condicionat l’exercici de l’activitat o les disposicions vigents en matèria de consum, salubritat, seguretat i salut laboral, contaminació acústica, abocament de residus o convivència ciutadana.
g) No haver estat condemnades mitjançant sentència ferma a la pena de pèrdua de la possibilitat d'obtenir subvencions o ajuts públics.
h) No haver sol·licitat la declaració de concurs, haver estat declarats insolvents en qualsevol procediment, trobar-se declarats en concurs, estar subjectes a intervenció judicial o haver estat inhabilitats conforme la legislació concursal, sense que hagi conclòs el període d'inhabilitació fixat a la sentència de qualificació del concurs.
i) No haver donat lloc, a causa d'haver estat declarats culpables, a la resolució ferma de qualsevol contracte subscrit amb l’administració.
j) No estar sotmesa la persona física, les persones administradores de les societats mercantils o aquelles que tinguin la representació legal d'altres persones jurídiques, en algun dels supòsits de la Llei 12/1995, d'11 de maig, d'Incompatibilitats dels membres del govern de la nació i dels alts càrrecs de l’Administració General de l'Estat, de la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'Incompatibilitats del Personal al Servei de les Administracions Públiques, o tractar-se de qualsevol dels càrrecs electius regulats a la Llei Orgànica 5/1985, de 19 de juny, del Règim Electoral General, en els termes establerts a la mateixa o a la normativa autonòmica que reguli aquestes matèries.
k) No tenir la residència fiscal en un país o territori qualificat reglamentàriament com a paradís fiscal.
l) En el cas que l’empresa es trobi afectada per un expedient de regulació temporal d’ocupació, la persona o persones proposades a contractar mitjançant aquesta línia de subvenció ha de ser per ocupar un lloc de treball diferent de les que es troben afectats per l’expedient de regulació temporal d’ocupació.
m) Formalitzar un contracte laboral durant un termini mínim de 6 mesos; i que serà, com a mínim, el 50% de la jornada a temps complet que estableixi el conveni col·lectiu d’aplicació.
n) El contracte o contractes objecte d’aquesta subvenció, amb independència que la modalitat triada ho permeti, no poden referir-se a les persones cònjuge, ascendents, descendents i la resta de parents, per consanguinitat, afinitat o adopció, fins al segon grau inclusiu.
o) El contracte o contractes objecte d’aquesta subvenció no poden referir-se a persones que formen part dels òrgans d’administració de les empreses que tinguin la forma jurídica de societat o de les que tinguin una participació del
capital de l’empresa igual o superior al 5%.
p) El contracte o contractes objecte d’aquesta subvenció no poden referir-se a
persones que hagin d’ocupar llocs de treball d'alta direcció.
q) No ser administració pública, ni organisme públic, no societat mercantil pública ni, en el cas que sigui una societat mercantil privada, que la majoria del seu capital social ni la majoria dels seus membre del màxim òrgan de govern sigui de titularitat pública o nomenats per un ens públic.
r) Fitxa de proveïdors on consti el/la titular i el número de compte designat (IBAN) on es sol·licita el pagament.
|
EN EL MOMENT DE LA PRESENTACIÓ DE LA SOL·LICITUD:
a) Model de sol·licitud de subvenció (correctament omplerta amb les declaracions responsables i amb el recull de documentació inicial de la microempresa i de la persona proposada a ser contractada).
b) Fitxa de càlcul de despeses.
c) Fitxa de proveïdors.
EN EL MOMENT DE L'ACREDITACIÓ DEL CONTRACTE:
a) Còpia del contracte de treball on consti la durada del contracte, la jornada laboral, el cost salarial, la categoria professional i el conveni laboral aplicable.
b) Còpia de l’alta de la persona contractada en el règim de Seguretat Social i l’informe de dades per a la cotització.
EN EL MOMENT DE LA JUSTIFICACIÓ FINAL DE LES DESPESES:
(En el termini de dos mesos des de la finalització del contracte)
a) Nòmines de les persones contractades mitjançant l’ajut i els rebuts bancaris del seu pagament.
b) RNT i RLC on consti la persona treballadora objecte de l’ajut econòmic i els rebuts bancaris del seu pagament
c) Model 111 amb la relació d’imports nominals de la retenció de l’IRPF on consti la persona contractada i els rebuts bancaris de pagament.
|
Imports màxims:
Seran despeses imputables a l'ajut el 50% del cost laboral (despeses salaries i cotització a Seguretat Social) de la persona treballadora.
Import màxim a subvencionar: 12.000 € (per contractacions de mínim 12 mesos)
Durada mínima del contracte: 6 mesos
Nombre de contractes màxim a subvencionar: 2 contractes per microempresa
No seran conceptes imputables a l’ajut econòmic: les despeses no salarials, els incentius salarials, les dietes, les despeses de locomoció, la paga de vacances no realitzades, els pagaments en espècie, les hores extres i les indemnitzacions per mort, acomiadament, suspensió, cessament, percepcions per matrimoni o els complements per les despeses realitzades a conseqüència de l’activitat laboral.
Pagament:
L’import de la subvenció es farà efectiu:
Proposta bestreta 80% a l’atorgament i el 20% un cop aprovada la justificació |
- L’Ordenança municipal reguladora de les subvencions, aprovada pel Ple de l’Ajuntament en sessió de data 16 de desembre de 2015 i publicada al BOPB de data 15 de febrer de 2016.
- La Llei 38/2003 General de Subvencions i el Reglament de desenvolupament aprovat pel Reial Decret 887/2006.
- Reglament de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de Subvencions, aprovat per Reial Decret 887/2006, de 21 de juliol
- El Text Refós de la Llei Municipal i de Règim Local de Catalunya aprovat per Decret Legislatiu 2/2003.
- La Llei 26/2010 de Règim Jurídic i del Procediment de les Administracions Públiques de Catalunya.
- El Reglament d’Obres, Activitats i Serveis dels Ens Locals.
- La Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals i el Reglament europeu vigent en la matèria.
- La Llei 19/2014 de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
- La resta de normativa vigent aplicable
|